Overview

• México discutió en un cuarto foro en Tijuana una hoja de ruta que recorta 4 horas en 2026 y otras 4 en 2027 con la mira puesta en llegar a 40 horas en 2030, una propuesta asociada al plan de Claudia Sheinbaum.
• Sindicatos piden que no haya merma salarial y reclaman derecho a la desconexión digital, con apoyos fiscales y de modernización para mipymes durante la transición.
• Empresarios advierten alzas de costos de 22% a 38% según un estudio de Adecco y plantean flexibilizar horas extra, mientras firmas de retail y logística prueban esquemas de 40 horas con herramientas digitales y rediseño de turnos.
• El Congreso de España rechazó la reducción a 37,5 horas, aunque convenios en la Comunitat Valenciana ya pactan jornadas más cortas en uno de cada cuatro acuerdos nuevos, con patronales cuestionando el impacto en sectores como hostelería y agricultura.
• Colombia continúa con la reducción escalonada de la Ley 2101: la jornada ordinaria quedó en 44 horas desde julio de 2025 y bajará a 42 en julio de 2026 sin afectar salarios ni prestaciones.